一是“顺畅”大学生“就业路”。建立未就业毕业生实名台账，采集个人基本信息，内容涵盖毕业院系、专业特长、就业意愿等，做到“一人一册”，并及时动态更新。同时，与 2 家人力资源劳务公司签订技能型人才培训协议，对有相关就业意愿的学生，开展岗前培训。
二是“顺心”中老年“求职路”。由街道便民服务中心、营商招商办等科室深入辖区收集各招聘企业用工需求，再通过上门入户、举办招聘会、服务平台发布等“线上＋线下”形式为中老年群体提供岗位资源，同时，现场解读就业帮扶政策以及相应资金的申报流程。截至目前，已开展“线上＋线下”招聘活动 10 余场，推送就业招聘信息 500 余条。
三是“顺意”残障者“幸福路”。建立重点群体就业“数据库”，联合市人社局、市残联开设就业“绿色”通道，累计提供公益性脱贫岗位 32 个、残障人士岗位 13 个。针对辖区内困难人员，配备就业专员实行“点对点”帮办代办，实现由“你来找我办”到“我为你帮办”的转变，已“点对点”组织 70 余人赴企应聘。
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