丰府办字〔2024〕11号

办公室

关于2023年度林长制考核结果的通报

各乡镇人民政府、街道办事处，市政府有关部门，市直有关单位：

2023年，在市委、市政府的正确领导下，在省林长办和宜春市林长办大力支持下，全市深入贯彻落实习近平生态文明思想，以开展《江西省林长制条例》贯彻落实年活动为抓手，压实各级林长森林资源保护发展责任，强化“一长两员”森林资源源头管理，进一步推深做实林长制工作，全市林长制工作取得预期成效。为持续发挥考核“指挥棒”作用，根据《办公室关于印发丰城市林长制工作考核办法的通知》（丰府办发〔2018〕112号），市林长办组织对全市27个乡镇（街道）2023年度林长制工作进行了考核。考核结果已由2024年市级总林长会议审议通过。经市政府同意，现将考核结果通报如下：

一、考核结果

全市2023年林长制工作考核对象为27个乡镇（街道），考核结果如下：

（一）考核结果优秀：董家镇、梅林镇、泉港镇、丽村镇、曲江镇、荷湖乡；

（二）考核结果良好：白土镇、袁渡镇、荣塘镇、张巷镇、同田乡、石江乡、上塘镇、湖塘乡、洛市镇、桥东镇、铁路镇、石滩镇、筱塘乡、蕉坑乡、段潭乡、隍城镇、杜市镇、秀市镇、河洲街道、淘沙镇、尚庄街道。

二、存在问题

从此次考核情况看，各地在推进林长制过程中还存在一些问题，主要表现为：一是部分林长履责有待加强。一些乡级、村级林长对肩负的法定职责认识不清，认为林长制就是严格森林资源保护管理、严守生态红线，对森林可持续经营、低质低效林改造、林业产业发展等重视不够；认为林长履责就是每年完成几次巡林巡山任务，实际解决的林业难点重点问题少，开展巡林工作流于形式。二是源头管理仍有不足。一些地方“一长两员”源头管理机制不畅，乡镇监管员职责不明、责任心不强，导致专职护林员上报问题不能及时核实处理，甚至出现对护林员上报问题隐瞒不报情况，致使“小问题”变成“大问题”，被媒体曝光造成不良影响。有的地方对护林员业务培训和考核管理不到位，护林员素质不高，导致责任区域林业违法问题不能及时发现，发现的问题不能及时上报处理。三是林业资源保护压力依然较大。虽然各地生态保护意识普遍提高，但有的地方未能正确处理经济社会发展与生态保护的关系，违法侵占林地、滥伐林木问题时有发生。

三、下一步要求

2024年是新中国成立75周年，各地各部门要深入贯彻落实习近平生态文明思想，聚焦“走在前、勇争先、善作为”目标要求，围绕市委“大抓落实、狠抓项目”活动，坚持以林长制为统领，科学推进国土绿化，构建现代林业产业体系，切实保护发展好丰城的绿水青山。

一要进一步压实林业资源保护发展责任。依据《江西省林长制条例》和《林长制工作规范》，推动各级林长主动协调解决林业资源保护和发展问题。深化集体林权制度改革，构建现代林业产业体系，强化森林资源保护管理，提升国土绿化品质，做到扩绿、兴绿、护绿并举。

二要扎实开展林长制提升年活动。通过开展活动，围绕“一变一单一环一码一提升”，将现有“林长制智慧平台+5G+AI”提升为林长制智慧数字管理平台，打造丰城林长制升级版试点，实现“一长两员”发现事件闭环处理。

三要严格督查考核。坚持问题导向、成效导向，认真开展林长制工作考核评价，对林长制工作成绩显著的单位和个人，按照有关规定给予表彰、奖励，充分发挥考核评价“指挥棒”作用。

2024年6月11日

（此件主动公开）